Мы рады, что ты присоединился к нашей команде, и хотим сделать твою адаптацию максимально комфортной.
Здесь собрана вся важная информация, которая может тебе понадобиться
в первые три месяца.
- Мы создаем востребованные ИТ-продукты, сервисы и алгоритмы для эффективной работы транспортно-логистической отрасли России
аккредитация
За 4−5 дней до выхода
- Паспорт (все страницы с отметками)
- ИНН
- СНИЛС
- Документ об образовании (диплом и приложение к нему)
- Военный билет или приписное (все страницы с отметками)
- Свидетельство о браке/о рождении детей/ о смене ФИО (при наличии)
- Реквизиты для начисления ЗП
- Данные трудовой книжки:
- если бумажная, то все страницы с отметками;
- если электронная, то справку по форме СТД-Р от предыдущих работодателей.
- Актуальная справка с Госуслуг СТД ПФР
- Контакт в случае форс-мажора: родственника или близкого, пожалуйста укажи, кем человек тебе является
- Справка по форме 182н в оригинале за предыдущие 2 года
- Фактический адрес проживания
За 1−2 дня до выхода
Ждем информацию о тебе и фото.
- У нас есть традиция — в день выхода нового сотрудника мы делаем рассылку с письмом-знакомством. Расскажи, чем ты будешь заниматься в компании и какие у тебя есть увлечения или хобби. Всего 4−5 предложений.
- Фото — его мы вставим в твое письмо, чтобы ребята знали как ты выглядишь, а так же добавим его в нашу организационную структуру.
- Офис
Ждем тебя в московском офисе, где подпишем все необходимые документы, выдадим пропуск и технику для работы, познакомим с коллегами.
Адрес:
Москва, Нахимовский пр., 58, 4-5 этаж. - Удаленка
В первый рабочий день курьер привезет тебе документы и технику. Также в день выхода с тобой свяжутся специалист по кадрам для подписания документов и HR-менеджер для назначения welcome-встречи.
- Настройки и доступы
Информацию по доступам к почте, настройке компьютера и всех необходимых для работы сервисов передаст системный администратор.
- Испытательный срокПлан работ на испытательный срок ты получишь вместе трудовым договором. Любые вопросы можно будет задать своему тим-лиду.
- Рабочий деньУ нас стандартный 8-ми часовой рабочий день. Мы не отслеживаем, кто во сколько начал или закончил. Главное, чтобы все задачи выполнялись качественно и вовремя, а с 10 до 18 ты был на связи. Мгновенного ответа на сообщения не ожидаем, но надеемся на быструю реакцию на срочные запросы и вопросы от команды.
- Обеденный перерывОбеденный перерыв стандартный — 1 час и он плавающий. Убедись, чтобы обед не пересекался с запланированными встречами или совещаниями. Ты всегда можешь принести еду с собой. В офисах у нас есть кухня с микроволновкой, холодильником, чаем, кофе, печеньем.
- Дресс-кодСвободный, в рамках разумного. Если у тебя внешняя встреча, придерживайся стиля smart casual.
- Рабочее местоВ наших офисах нет закрепленных рабочих мест. Ты можешь занять любой свободный стол. Пожалуйста, в конце рабочего дня убери за собой место и оставь его в чистоте. Для хранения личных вещей в офисе есть специальные ящики. Выбери любой свободный, подпиши его и оставляй там свою любимую кружку до следующего приезда.
- Контактные данныеЕсли у тебя изменился адрес проживания, номер телефона, фамилия, семейное положение или другие персональные данные, сообщи об этом менеджеру по кадрам в течение трех рабочих дней.
- База знаний
Мы развиваем внутренний портал, на котором можно найти полезную информацию: инструкции по процессам, внутренним инструментам, логотипы, фотографии, шаблоны документов и многое другое. Доступ к нему откроется после оформления. - Забота друг о другеМы бережем здоровье друг друга, поэтому очень просим не посещать офис при любых признаках простуды.
- Уважительное отношение друг к другу
- Мы против буллинга, харассмента и дискриминаций
- Мы против сплетен и о(б)суждения друг друга в кулуарах. Мы за открытую, конструктивную обратную связь и профессиональное обсуждение сложившейся ситуации между действующими лицами. Эмоции и мнение каждого члена команды важны, и мы стараемся быть бережными в их выражении.
- А еще мы любим пошутить и делаем это всегда с уважением. Но если ты понимаешь, что тебя задела чья-то шутка, скажи об этом, чтобы как можно раньше объясниться и не таить обид. Сохраняем свои личные границы и не нарушаем чужие.
- «Да я всего на 5 минут...»Если ты опаздываешь или у тебя случилась форс-мажорная ситуация, нужно на какое-то время отлучиться, предупреди своего руководителя.
- Больничный
- Если чувствуешь недомогание, но понимаешь, что сможешь восстановиться за три дня, то достаточно согласовать с руководителем дейофф.
- Если понимаешь, что трех дней не хватит, чтобы поправиться, возьми больничный в поликлинике
Важно: в обоих случаях необходимо сообщить о недомогании команде и отделу кадров.
Наталья Дубровина
Главный специалист по кадрам
Предоставление справок, оформление отпусков, увольнение
Анна Ситникова
Рекрутер
Вакансии, поиск кандидатов и адаптация новых сотрудников
Ирина Савельева
HR-менеджер
Адаптация, оценка, обучение, консультации сотрудников по HR-вопросам, развитие внутренних коммуникаций
Зинаида Пирожок
Бухгалтер
Любые вопросы по заработной плате, отпускным, больничным, справки 2-ндфл или налоговые вычеты
Леша Усатов
Системный администратор в Москве
Если нужны доступы к системам и внутренним сервисам компании, получить оборудование или решить проблемы с ПК
Поздравляем тебя с первым рабочим днем у нас!
Желаем легкой и быстрой адаптации.
Спасибо, что выбрал команду Factory5❤️